
Ihre Chance, wirklich etwas im Team zu bewegen!
Sie halten die Fäden zusammen? Sie behalten gerne den Überblick? Sie denken einen Schritt voraus und packen Themen selbstständig an? Sie lassen sich in anspruchsvollen Situationen nicht aus der Ruhe bringen? Dann sind Sie bei uns nicht nur richtig, sondern unverzichtbar.
Für unseren Bereich Corporate/M&A am Standort Frankfurt am Main suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die Lust darauf hat, mehr zu sein als die klassische Assistenz. Bei uns sind Sie nicht am Rand des Geschehens, sondern mittendrin: Sie koordinieren, organisieren, denken mit – und haben Einfluss darauf, wie reibungslos unser Tagesgeschäft läuft. Bei Luther erwartet Sie ein modernes, herzliches Team, das Ihr Organisationstalent schätzt und Ihnen Raum gibt, Ihre Ideen eigenverantwortlich zu entfalten und umzusetzen.
Als Assistenz des Service Line Heads Corporate/M&A unterstützen Sie im Tagesgeschäft und übernehmen eigenständig ausgewählte Aufgaben und Projekte. Dazu gehören insbesondere:
Wir möchten, dass Sie Ihre Perspektive einbringen und freuen uns über eine passende Ausbildung – zum Beispiel als kaufmännische/r Mitarbeiter/in, Fremdsprachenkorrespondent/in oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d). Vergleichbare Qualifikationen wie service- und verwaltungsorientierte Positionen aus Unternehmen, aus dem Dienstleistungssektor oder dem Office Management sind ebenfalls willkommen.
Ob Sie ins Berufsleben starten oder bereits mehrere Jahre Erfahrung mitbringen, ist für uns nicht entscheidend. Wichtiger ist, wie Sie arbeiten und was Sie mitbringen:
Ein Team, das Sie wirklich aufnimmt.
Sie erwartet eine offene, kollegiale Atmosphäre, kurze Kommunikationswege und ein professionelles Arbeiten in einem engagierten Team.
Ein Arbeitsplatz, der Professionalität ermöglicht.
Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts in eine professionellen Umfeld einer international tätigen Anwaltskanzlei.
Leistung, die gesehen wird.
Überstunden können durch zusätzliche Freizeit oder monetär ausgeglichen werden.
Entwicklung, die mehr ist als ein Schlagwort.
Mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und den Angeboten unserer Luther.academy haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
Homeoffice-Optionen und flexible Teilzeit-Modelle ermöglichen eine Arbeitsgestaltung, die auch außerhalb des Büros funktioniert. Unser Familienservice unterstützt Eltern und pflegende Angehörige ebenso wie bei Fragen rund um Elternzeit und familienbezogene Anliegen.
Noch viel mehr:
Deutschlandticket als Jobticket, Mobilitätszuschuss oder subventionierter Parkplatz, Fahrradleasing über JobRad, Kooperationen mit Fitnessanbietern, Unterstützung von Sport- und Teamevents sowie ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Ergonomieberatung und Online-Yoga.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden?
Wir suchen keine perfekte Vita. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Eva Seeland-Winkmann
Recruiting
+49 221 9937 25090
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
www.luther-karriere.com
Diese Stelle ist auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
2026-081
Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail, Geburtsdatum etc.) und Unterlagen (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben, etc.) durch Die Lawgentur GmbH auf der Grundlage der aktuellen Bestimmungen der DSGVO zu folgenden internen Zwecken erhoben, verarbeitet, gespeichert und genutzt werden: (1) Abgleich der beruflichen Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil einer Position. (2) Dokumentation von Bewerbungsverfahren/Stellenbesetzungen. (3) Karriereberatung. (4) Übermittlung von Stellenangeboten. (5) Erhebung von individuellen Vermittlungswünschen.
------ Ich bin damit einverstanden, dass Die Lawgentur meine Daten an den Kunden der Lawgentur übermittelt, in dessen Auftrag das Stellenangebot veröffentlicht wurde.
------ Ich stimme zu, dass meine Daten und Bewerbungsunterlagen bei dem Kunden der Lawgentur zu den nachstehenden Zwecken verarbeitet und genutzt werden: (1) Kommunikation zwischen dem Kunden der Lawgentur und mir im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens (2) Abgleich der beruflichen Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der Position im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. (3) Dokumentation von Bewerbungsverfahren/Stellenbesetzungen.
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Die Lawgentur schaltet im Auftrag unserer Kunden Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH sowie Luther Public Services GmbH, Anna-Schneider-Steig 22, 50678 Köln, www.luther-lawfirm.com (nachfolgend „Kunde“) Stellenanzeigen und verwaltet die darauf eingehenden Bewerbungen mittels der Bewerbermanagement-Software Heyrecruit (Anbieter: Artrevolver GmbH, Großmarkt 21, 60311 Frankfurt am Main, www.heyrecruit.de).
Zweck dieser Maßnahme ist die Gewinnung qualifizierten Personals für unseren Kunden. Dabei handelt es sich insbesondere um folgende Datenkategorien: Anrede, Vor- und Nachname, Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer). Aus den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und weitere freiwillige Dokumente) können zudem besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO wie rassische und ethnische Herkunft, die politische Meinung, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie die Verarbeitung von biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung (z.B. Fotos), Gesundheitsdaten (z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung) oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung. Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung gestellten Daten geben wir an unseren Kunden weiter.
Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung beim Bewerbermanagement ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG (Personalauswahl zur Besetzung offener Stellen, also zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses).
Wenn Sie nach der Kontaktaufnahme keine weiteren Informationen an uns übermitteln, sperren wir Ihre Daten zunächst und löschen diese spätestens sechs Monate nach dem letzten Kontakt. Zu Löschfristen nach Übermittlung weiterer Unterlagen informieren wir Sie gesondert.
Sofern Sie der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten über das konkrete Bewerbungsverfahren hinaus zugestimmt haben, werden diese – soweit Sie Ihre Einwilligung nicht vorher widerrufen – für die Dauer von zwei Jahren gespeichert.
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